Недостиг на морски спасители по Черноморието въпреки по-високи заплати.
По българското Черноморие отново се очаква недостиг на морски спасители, въпреки увеличението на заплатите с около 20%. Браншът търси кадри и алтернативни решения за обезпечаване на плажовете.
Все по-трудно се намират морски спасители за българското Черноморие. И това лято се очаква да има недостиг, въпреки по-високите заплати. Тази година възнагражденията са увеличени с около 20%, но свободни места продължават да има.
От юли ивиците трябва да бъдат обезпечени с пълен капацитет спасители, какъвто браншът все още търси. Търсят се и алтернативи – технологиите да подпомагат спасяването на хора в морето. Тъй като заетостта по плажовете е изцяло сезонна, концесионерите все още не могат да запълнят задължителния общ капацитет от 1 500 до 1 700 служители, оставяйки стотици позиции празни броени седмици преди пиковия туристически сезон.
Младите кадри в сектора са рядкост, а ежедневната работа изисква висока и постоянна концентрация на постовете. На Южния плаж в Несебър спасителите споделят, че най-сериозното напрежение често не идва от вълните или опасните мъртви течения, а от безотговорното поведение на летовниците.
Старши спасителят на Южния плаж в Несебър, Григор Станчев, заяви: Има хора, които при червен флаг влизат… Многократно съм влизал в морето да вадя хора, след като не спазват указанията ни, свирките, изобщо нищо – трябва да има глоби.
Тихомир Георгиев е сред най-младите спасители на Южния плаж в Несебър. Нови колеги почти няма, а работата изисква постоянна концентрация. Той допълва: Като цяло най-добрият спасител е сухият спасител, който може да предотврати инцидента, преди изобщо да се е случил.
Той е в професията от 36 години и посочва, че най-често напрежението идва не от морето, а от туристите. Георгиев обяснява още: Спасителството е 70% наблюдение.
Тагове: България, Черно море